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（五）實施“透明海洋”和“屯漁戍邊”科技創(chuàng)新工程

加強與國家戰(zhàn)略聯動，整合相關科技創(chuàng)新資源，以“提高觀測、認知、預測能力，引領和支撐產業(yè)發(fā)展”為目標，大力實施“透明海洋”科技創(chuàng)新工程，開展跨學科、跨領域的綜合集成與系統(tǒng)性研究，打造高端深海觀測平臺及觀測設備研發(fā)生產基地，完善系統(tǒng)化、可持續(xù)的海洋觀測與信息技術開發(fā)應用技術體系，鞏固海洋科技創(chuàng)新優(yōu)勢。以形成面向深遠海的工業(yè)化海洋農業(yè)生產技術體系為目標，實施“屯漁戍邊”工程，重點開展深海工業(yè)化養(yǎng)殖、海洋工程裝備、漁獲捕撈加工等關鍵技術攻關，研發(fā)整船平臺、幼苗孵化與養(yǎng)殖、物流加工和數字信息管控四位一體的深遠海大型養(yǎng)殖平臺與基站，推動海洋漁業(yè)養(yǎng)殖空間向深遠海拓展，實現有效開發(fā)利用藍色國土空間和守護海疆。

（六）構筑海洋高端人才集聚高地

深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，建立人才工作專項資金穩(wěn)定增長機制，以事業(yè)為平臺，以項目為載體，健全“育、引、用、留”的海洋人才政策體系，實現“培養(yǎng)引進一批人才、集聚一批創(chuàng)新團隊、帶動一個行業(yè)發(fā)展、培育一個新的經濟增長點”的鏈式效應。編制海洋經濟和高端人才需求目錄，加強海洋產業(yè)高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和引進，壯大海洋工程裝備、海洋資源開發(fā)、海洋公共服務專業(yè)技術人才隊伍和海洋高技能人才隊伍，加強跨學科優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊建設，打造我國海洋高端人才聚集地和高素質人力資源富集區(qū)。繼續(xù)實施好高端人才培養(yǎng)計劃，以兩院院士、泰山學者和山東省有突出貢獻的中青年專家為重點，繼續(xù)深入實施藍色產業(yè)領軍人才計劃，加強創(chuàng)新型海洋科技領軍人才隊伍建設。深入推進產學研合作和校企合作，鼓勵涉海企業(yè)與科研院所和高校建立人才合作機制；以技師、高級技師為重點，形成一支梯次合理、門類齊全、適應海洋經濟發(fā)展需要的高技能人才隊伍。依托國家和省級重大科研項目、重大工程、重點科研基地和國際學術合作交流項目，加快引進國內外高層次人才、高技能人才和緊缺型人才，實現人才、平臺的對接。用好國家引進海外高層次人才“千人計劃”、“百千萬人才工程”和海洋科教人才出國（境）培訓等方面優(yōu)惠政策，加快引進一批創(chuàng)新領軍人才和人才團隊。打造一批海洋經濟引智示范基地，吸引各方人才來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。加快完善充分體現智力勞動價值的激勵機制，鼓勵各類企業(yè)通過股權、期權、分紅等激勵方式，完善海洋科技成果、知識產權歸屬和利益分享機制，提高骨干團隊、主要發(fā)明人受益比例，給予科技人才更多的利益回報。順應“創(chuàng)客”運動蓬勃發(fā)展，支持企業(yè)通過建立開放式創(chuàng)新平臺和利益分享機制，集聚利用各類創(chuàng)新人才。構建統(tǒng)一開放的海洋產業(yè)人才信息服務平臺，加快培育專業(yè)性海洋人才市場，完善人力資源市場服務功能，建設東北亞地區(qū)的海洋人才集聚中心和交流中心。