有香港學者認為，“打工皇帝”多是企業(yè)內(nèi)的高管，他們的高收入證明了“食腦族”的“人有所值”。企業(yè)買的不是他們的工時，而是他們的創(chuàng)意和“點子”。相反，不需動腦、無技術性、單純勞動的工種更易催生低收入打工仔。截至去年，香港“在職貧窮”人口已達64.7萬，其中絕大部分從事漁農(nóng)業(yè)、保安或飲食業(yè)。

居住在九龍城的李青幾年前離了婚，現(xiàn)在靠打一份餐廳工和政府補貼勉強養(yǎng)活兩個未滿10歲的孩子和年近七旬的父母。正常人工8000元，每天工作12小時，如果體力好多輪幾次班，最多每月能拿到11000元。李青一家五口，除去房租、雜費、孩子的教育開支等，每人每天僅余十幾元填飽肚子。她無奈地表示，自己學歷低，又干不了粗重活，這份餐廳的收入已是她力所能及的了。

李青的心聲，也是這64萬人的心聲。根據(jù)《瑞信2014年全球財富報告》，全港最富有的1%人口擁有超過香港整體財富的一半；而最富有的一成人每月收入中位數(shù)，是最貧窮一成人的19倍。

每年加薪可實現(xiàn)

但薪水在亞太區(qū)內(nèi)無優(yōu)勢

2010年7月，香港法定最低工資在立法會三讀通過。2011年5月1日，每小時28元的最低工資正式實施。在“兩年一檢”的措施下，2015年5月，最低工資漲至每小時32.5元，累計升幅16%。

法定最低工資是否有成效？香港人力資源管理學會副會長孔于人接受記者采訪時說，最低工資經(jīng)過調(diào)整后，仍然沒有“跑贏”通脹，為基層工人提供的保障有限；最低工資也間接造成了打工仔“避重就輕”的心理，在同等工資水平下，打工仔更傾向選擇任職相對較輕松的大廈保安，而不是餐廳刷碗工，“求過于供”，餐廳便必須提高工資招雇洗碗工，開店成本更高。

與最低工資“兩年一檢”相似，香港政府機關與私人機構普遍也會進行“年度薪檢”?？子谌苏f，除非出現(xiàn)特別嚴峻的經(jīng)濟停滯或全球性“金融風暴”，否則按照市場慣例，打工仔對加薪的期盼會在每年年初“夢想成真”。

那么相對來說，香港整體的薪金水平是否為高？孔于人卻不認同。他說，衡量薪金水平不能單看數(shù)字的絕對值；香港生活成本高，所以按照物價比例，香港薪金在亞太區(qū)內(nèi)屬于合理及中等水平?？子谌烁寡?，香港給予“高、精、?！钡取笆衬X族”的薪金，相比內(nèi)地一線城市低，刨去行業(yè)生態(tài)環(huán)境，香港在“薪金方面并無優(yōu)勢”。因此，是否需要增加工資來留住人才，將是未來政府與企業(yè)必須考量的問題。