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中國(guó)各省市引進(jìn)人才補(bǔ)貼政策大盤(pán)點(diǎn):你所在的城市能補(bǔ)貼多少?
來(lái)源:獨(dú)家焦點(diǎn) 發(fā)布日期:2017-12-04 09:34
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(十)南京(2004)

1.博士到事業(yè)單位,不受編制、計(jì)劃指標(biāo)限制;對(duì)引進(jìn)的博士,一次性給予每人不少于3萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

2.妥善解決引進(jìn)人才的住房問(wèn)題。建設(shè)優(yōu)秀人才公寓,供來(lái)寧的博士等高層次人才租用周轉(zhuǎn)。

3.對(duì)引進(jìn)的博士、博士后以及海內(nèi)外各類高層次人才的隨遷父母、配偶、子女,準(zhǔn)予在市區(qū)落戶,妥善解決配偶就業(yè),并由市教育行政部門(mén)根據(jù)其本人意愿優(yōu)先安排子女入學(xué)。

(十一)石家莊

1.經(jīng)批準(zhǔn)引進(jìn)的博士后、博士或雙碩士學(xué)位人才的住房,用人單位可按我省有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)居住“省會(huì)專家博士樓”。也可購(gòu)買(mǎi)面積為150平方米經(jīng)濟(jì)適用房,由財(cái)政補(bǔ)貼購(gòu)房款的1/2,用人單位和個(gè)人各負(fù)擔(dān)購(gòu)房款的1/4(房?jī)r(jià)按1700元/平方米計(jì))。

2.引進(jìn)的高層次人才除執(zhí)行國(guó)家正常工資標(biāo)準(zhǔn)外,由用人單位另外給博士后、博士600元/月補(bǔ)貼。

3.引進(jìn)的高層次人才中,博士以上人員的隨調(diào)家屬,市里統(tǒng)一安排工作。

(十二)長(zhǎng)沙市

1.對(duì)用人單位引進(jìn)儲(chǔ)備且簽訂3年以上勞動(dòng)合同的博士生、碩士生給予安家補(bǔ)助,其標(biāo)準(zhǔn)為博士生6萬(wàn)元/人、碩士生3萬(wàn)元/人,分三年逐步到位。

2.對(duì)企業(yè)和科研院所引進(jìn)儲(chǔ)備的優(yōu)秀青年人才在市繳納的個(gè)人所得稅,由市財(cái)政連續(xù)三年全額獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人;同時(shí),對(duì)與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的博士及專家型人才,在長(zhǎng)購(gòu)買(mǎi)房屋、車(chē)輛所發(fā)生的契稅、車(chē)輛購(gòu)置稅,由市財(cái)政按其繳納額實(shí)行全額補(bǔ)貼。

3.強(qiáng)化對(duì)優(yōu)秀青年人才的服務(wù)保障,建立由市人事局牽頭,科技、教育、編制、公安、財(cái)政、房產(chǎn)、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門(mén)密切配合的人才引進(jìn)“一條龍”服務(wù)窗口,為優(yōu)秀青年人才進(jìn)入長(zhǎng)沙提供人事代理、落戶安居、社會(huì)保障等方面的全程服務(wù)。涉及家屬工作調(diào)動(dòng)和子女就學(xué)的,原則上以用人單位為主,相關(guān)部門(mén)協(xié)助配合解決。在住房方面有困難的,可為其提供創(chuàng)業(yè)公寓或廉租住房,并按160元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。凡符合購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房條件的,購(gòu)房時(shí)可享受政府貨幣補(bǔ)貼政策。深圳:對(duì)來(lái)深圳工作的本科生每年補(bǔ)貼;碩士生每年補(bǔ)貼 (十二)無(wú)錫

本科生沒(méi)雨補(bǔ)貼500元,碩士每月補(bǔ)貼600元,補(bǔ)貼年限2年。

(十三)成都

1.本科以上直接落戶

2.被認(rèn)定為A、B、C類的人才,按照每人每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家補(bǔ)貼,D類人才按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 3.青白江區(qū):新落戶青白江區(qū)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生或符合《青白江急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄》的緊缺人才,1年內(nèi)按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)提供安居補(bǔ)貼。

我相信越來(lái)越多的二線城市會(huì)出臺(tái)吸引年輕人的政策。當(dāng)每個(gè)二線城市都認(rèn)識(shí)到年輕人,年輕人才的重要性,都出臺(tái)了政策的時(shí)候,城市之間只不過(guò)又回到了同樣的起點(diǎn)。

二.依靠補(bǔ)貼,吸引年輕人,他們的收入長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看并沒(méi)增加。

我們發(fā)現(xiàn)所有這些人才補(bǔ)貼政策,一般持續(xù)兩年,最多五年,但是年輕人真能在這個(gè)城市找到滿意的工作嗎,當(dāng)他們結(jié)婚生子的時(shí)候真能有滿意的收入嗎?答案是不能的。

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