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本次上市存在的風(fēng)險(xiǎn)

（一）創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)

（1）模式創(chuàng)新無法獲得市場(chǎng)認(rèn)可的風(fēng)險(xiǎn)

在多年業(yè)務(wù)實(shí)踐中，公司積累了大量的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，形成了以服務(wù)體系為主的特色經(jīng)營(yíng)模式。相較于行業(yè)中其他競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)主要按照系統(tǒng)集成項(xiàng)目進(jìn)行一次性售賣系統(tǒng)和硬件設(shè)備的商業(yè)模式，公司的商業(yè)模式主要是以客戶對(duì)服務(wù)的使用規(guī)模為依據(jù)，由公司為客戶提供支撐服務(wù)所必須的軟硬件產(chǎn)品、云平臺(tái)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)人員等資源，并按照使用規(guī)模和期限與客戶簽署合同收取服務(wù)費(fèi)用。經(jīng)過多年的業(yè)務(wù)實(shí)踐，公司的商業(yè)模式已在既有客戶中得到了高度的認(rèn)可，但未來能否獲得市場(chǎng)上其他潛在客戶的認(rèn)可存在不確定性。公司存在模式創(chuàng)新無法獲得市場(chǎng)普遍認(rèn)可的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

（1）產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)步及迭代風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)過多年的技術(shù)積累和創(chuàng)新，公司已將核心技術(shù)轉(zhuǎn)化為軟硬件產(chǎn)品進(jìn)行批量生產(chǎn)。但目前軟件行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，產(chǎn)品更新?lián)Q代快，用戶對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)要求不斷提高。因此，若公司對(duì)技術(shù)、產(chǎn)品和市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)不能正確判斷，對(duì)行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)不能及時(shí)掌控，在新產(chǎn)品的研發(fā)方向、重要產(chǎn)品的方案制定等方面不能正確把握，將導(dǎo)致公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力下降，公司因而存在一定的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。

（2）核心技術(shù)人員流失的風(fēng)險(xiǎn)

軟件服務(wù)企業(yè)一般都面臨人員流動(dòng)性大，知識(shí)結(jié)構(gòu)更新快的問題，行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來越體現(xiàn)為高素質(zhì)人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。公司已經(jīng)吸引和培養(yǎng)了一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)。隨著業(yè)務(wù)的高速發(fā)展，尤其是募集資金項(xiàng)目的實(shí)施，公司對(duì)研發(fā)、管理、營(yíng)銷等方面人才的需求將大幅上升，對(duì)公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)和保留的要求也有顯著提高。

同時(shí)，公司也面臨由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇引起的人力資源成本上升的問題，影響公司的管理績(jī)效、研究開發(fā)能力和市場(chǎng)開拓能力，可能降低公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。如果公司不能制定行之有效的人力資源管理戰(zhàn)略，不積極采取有效的應(yīng)對(duì)措施，公司將面臨人才流失和無法吸引優(yōu)秀人才的風(fēng)險(xiǎn)，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)將會(huì)受到影響。