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（1）技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新能力不足的風(fēng)險

膜分離行業(yè)屬于技術(shù)和知識密集型行業(yè)，隨著行業(yè)技術(shù)水平的不斷提高及膜技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的不斷拓展，下游應(yīng)用行業(yè)對膜分離系統(tǒng)集成裝置功能和性能的要求不斷提高，對供應(yīng)商持續(xù)創(chuàng)新能力和快速響應(yīng)能力的要求日益提升。

公司作為一家研發(fā)驅(qū)動型企業(yè)，經(jīng)過多年的持續(xù)研發(fā)和項目經(jīng)驗積累，已開發(fā)出多項核心技術(shù)，并獲得多項發(fā)明專利。相關(guān)技術(shù)已在多個行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)成功應(yīng)用，并獲得了下游客戶的普遍認可。

但如果公司不能準確把握市場發(fā)展趨勢，并在膜技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域中始終保持持續(xù)的創(chuàng)新能力，則可能無法開發(fā)出符合市場需求的產(chǎn)品，進而削弱公司已有技術(shù)和產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢，給公司未來業(yè)務(wù)拓展帶來不利影響。因此，公司面臨著技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新能力不足的風(fēng)險。

（2）核心技術(shù)泄密與技術(shù)人員流失風(fēng)險

公司核心技術(shù)團隊是國內(nèi)較早從事膜分離技術(shù)應(yīng)用的技術(shù)團隊，在膜分離技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域平均具有15年以上的專業(yè)經(jīng)驗。由于公司的技術(shù)創(chuàng)新依賴于掌握和管理這些技術(shù)的核心技術(shù)人員和關(guān)鍵管理人員，因此，如果相關(guān)人員違反公司競業(yè)禁止與保密協(xié)議的約定，則公司存在核心技術(shù)泄漏的風(fēng)險。雖然公司在長期的研發(fā)和項目實踐中培養(yǎng)了一批專業(yè)技術(shù)人才，為公司持續(xù)快速發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。但如果公司未來專業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)大量流失，將會對公司可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重大不利的影響。公司存在核心技術(shù)人員流失風(fēng)險。

（3）知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的風(fēng)險

膜分離技術(shù)應(yīng)用涉及材料科學(xué)、分離工程、過程工藝、環(huán)境科學(xué)、自動控制技術(shù)等多學(xué)科領(lǐng)域，知識和技術(shù)含量較高。行業(yè)內(nèi)主要企業(yè)和科研機構(gòu)積極申請知識產(chǎn)權(quán)以對自身的技術(shù)和產(chǎn)品進行保護。如果公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，未及時梳理、掌握并跟進行業(yè)最新的技術(shù)更新動態(tài)，則有可能侵犯競爭對手或科研院所的知識產(chǎn)權(quán)，從而面臨知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的風(fēng)險。

（五）內(nèi)控風(fēng)險

（1）業(yè)務(wù)規(guī)模擴張引致的風(fēng)險

公司成立以來，一直致力于為工業(yè)客戶提供膜分離技術(shù)應(yīng)用整體解決方案，并在該領(lǐng)域積累了較為豐富的管理經(jīng)驗。本次發(fā)行募集資金到位后，公司資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、人才隊伍將會出現(xiàn)較大幅度的增長，從而對公司日常經(jīng)營管理能力提出了更高的要求。如果公司的人才儲備和管理水平不能滿足公司資產(chǎn)及業(yè)務(wù)規(guī)?？焖僭鲩L的需要，管理模式、組織結(jié)構(gòu)不能進行及時地調(diào)整和完善，公司可能會面臨管理水平跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展步伐的風(fēng)險。

（2）人力資源管理風(fēng)險

公司所處行業(yè)屬于知識和技術(shù)密集型行業(yè)，維持人才隊伍的穩(wěn)定，并不斷吸引優(yōu)秀專業(yè)人才加盟，是公司在行業(yè)內(nèi)保持技術(shù)領(lǐng)先地位的重要基礎(chǔ)。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的擴大，未來幾年公司對各種專業(yè)人才的需求會越來越大。尤其是本次募集資金到位后，部分擬用于研發(fā)與技術(shù)服務(wù)一體化建設(shè)項目，項目建成后，對專業(yè)的研發(fā)人員、技術(shù)服務(wù)人員以及管理人員的需求將更加突出，屆時公司的人力資源管理水平顯得尤為重要。未來，在公司日常經(jīng)營中可能存在因人力資源管理未能與公司發(fā)展需要同步提升，從而影響公司持續(xù)快速發(fā)展的風(fēng)險。

（六）募集資金投資項目相關(guān)風(fēng)險

公司本次發(fā)行募集資金擬投資于“研發(fā)與技術(shù)服務(wù)一體化建設(shè)項目”、“膜分離集成裝置信息管理系統(tǒng)建設(shè)項目”等項目。上述項目建成以后，公司將新增大量的小試、中試等實驗設(shè)備、各種軟硬件等固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，屆時每年的折舊攤銷費用將會大幅增加；

同時，研發(fā)與技術(shù)服務(wù)一體化項目建成后，公司每年的研發(fā)費用支出也會進一步增加。而上述項目在短期內(nèi)均無法給公司帶來直接的經(jīng)濟效益，因此會對公司短期經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生一定的影響。

此外，盡管公司募集資金投資項目經(jīng)過了慎重和充分的可行性研究論證，但該論證是基于當(dāng)前國家產(chǎn)業(yè)政策、市場環(huán)境以及公司發(fā)展戰(zhàn)略等因素作出的。在募投項目實施過程中，可能面臨產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等諸多不確定因素，從而導(dǎo)致募投項目的實施進度、投資方案與可行性研究報告出現(xiàn)一定的差異。

(七)法律風(fēng)險

（1）政府補助政策出現(xiàn)調(diào)整的風(fēng)險

報告期內(nèi)，公司收到的政府補助主要為科技知識產(chǎn)權(quán)資助、科技小巨人工程、科技發(fā)展基金等科研獎勵型的政府補助，且收到的政府補助均與收益相關(guān)。上述政府補助資金的支持對公司研發(fā)能力提升及業(yè)務(wù)發(fā)展起到了積極作用。如果未來國家關(guān)于政府補助的相關(guān)政策發(fā)生變化，導(dǎo)致公司不能繼續(xù)享受相關(guān)政府補助，公司的經(jīng)營發(fā)展可能會受到不利影響。

（2）出口退稅政策調(diào)整的風(fēng)險

公司膜分離系統(tǒng)集成裝置屬于國家鼓勵出口的產(chǎn)品，報告期內(nèi)，公司增值稅出口退稅率為5%-17%不等。稅收政策作為宏觀調(diào)控的重要手段，國家有可能會根據(jù)貿(mào)易形勢及財政預(yù)算的需求，適時適度進行相應(yīng)調(diào)整。如果相關(guān)環(huán)保產(chǎn)品的出口退稅政策發(fā)生變化，出口退稅率下調(diào)，將會削弱公司出口產(chǎn)品的國際競爭力，影響公司出口業(yè)務(wù)及經(jīng)營業(yè)績。故公司可能會面臨出口退稅政策調(diào)整的風(fēng)險。

（3）高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策發(fā)生變化的風(fēng)險

2016年11月24日，公司獲得了《高新技術(shù)企業(yè)證書》（證書編號：GR201631001626），有效期三年。根據(jù)相關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定，公司2016年至2018年享受15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率。2019年10月28日，公司獲得了《高新技術(shù)企業(yè)證書》（證書編號：GR201931002446），有效期三年。

根據(jù)相關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定，公司2019年至2021年享受15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率。2017年-2019年，公司享受的企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠金額分別為309.94萬元、468.88萬元、544.00萬元，占利潤總額的比例分別為9.48%、9.53%、8.24%。若未來國家企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策發(fā)生變化或公司無法持續(xù)通過高新技術(shù)企業(yè)資格復(fù)審，公司將可能無法享受高新技術(shù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，從而對公司盈利能力帶來不利影響。