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五、中資企業(yè)在新加坡投資合作策略

（一）中資企業(yè)在新加坡開展投資合作應(yīng)注意的問題

1.境外投資

（1）注意事項(xiàng)

新加坡法治嚴(yán)明，對各種違法行為均有明確、嚴(yán)厲的處罰。來新開展業(yè)務(wù)切忌弄虛作假、謊報(bào)材料，更要杜絕賄賂等犯罪行為。

充分利用優(yōu)惠政策。新加坡政府對吸引外資有多項(xiàng)優(yōu)惠政策，特別是在新加坡設(shè)立分公司、代表處、地區(qū)總部、國際總部具有不同程度的稅收優(yōu)惠。企業(yè)可根據(jù)自身?xiàng)l件、發(fā)展情況和設(shè)定的遠(yuǎn)景目標(biāo)，選擇適當(dāng)?shù)耐顿Y方式，以爭取最大的優(yōu)惠政策。

符合國內(nèi)審批政策。到新加坡主板上市，需符合中國國內(nèi)有關(guān)部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)條件并經(jīng)國內(nèi)主管部門批準(zhǔn)。

（2）企業(yè)案例

實(shí)踐中，一些從事大宗商品貿(mào)易的國內(nèi)企業(yè)在新加坡設(shè)立窗口公司，利用新加坡豐富的貿(mào)易融資產(chǎn)品和較低的融資成本使業(yè)務(wù)量迅速增長，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

2.對外承包工程

（1）做好用工管理

新加坡政府規(guī)定建筑企業(yè)雇傭外籍勞務(wù)的額度限制為1:5（自2024年1月1日起），即每雇用1名新加坡公民或永久居民，公司可最多申請雇用5名外籍工人。此外，承包商也必須為每一項(xiàng)工程向新加坡人力資源部申請人力年配額（Man-YearEntitlement，MYE）。公司每個(gè)月要為所聘用的外籍工人支付外勞稅。中國籍建筑工人外勞稅按工人技術(shù)水平和上述MYE制度而定。同時(shí)，公司也必須為每名外籍工人繳付擔(dān)保費(fèi)，直到工人回國為止。中國籍建筑工人年齡必須在18至50歲之間。此外，建筑工人赴新加坡務(wù)工，必須先通過建設(shè)局組織的技術(shù)資格專門考試（SEC），考試內(nèi)容包括木工、抹灰工、鋼筋工和電焊工等工程的相關(guān)科目。工作準(zhǔn)證的條件也包括固定每月收入、居住安排、醫(yī)藥保險(xiǎn)、身體檢查等。

（2）遵守《支付保障法案》（Security of Payment Act）

建筑工程內(nèi)施工或材料供應(yīng)各方之間的付款時(shí)限；一方不遵守時(shí)限時(shí)較為迅速的仲裁機(jī)制。

（3）遵守《工作場所安全與衛(wèi)生法案》（Workplace Safety andHealth Act）

在該法令下，雇主、承包商和分包商都有責(zé)任實(shí)施切實(shí)可行的措施確保建筑工地的安全衛(wèi)生。各方的這一義務(wù)并不能被轉(zhuǎn)讓給第三方。此外，該法令也包含與建筑工程有關(guān)的附屬法令。

3.對外勞務(wù)合作

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，新加坡為保障本國公民優(yōu)先就業(yè)，持續(xù)收緊外籍人員工作準(zhǔn)證發(fā)放，但建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、加工制造業(yè)等仍大量依賴外籍勞務(wù)人員。為避免對在建工程產(chǎn)生較大影響，部分領(lǐng)域工作準(zhǔn)證仍保持有序發(fā)放。中國外派勞務(wù)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守中國外派勞務(wù)與對新加坡勞務(wù)合作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理勞務(wù)項(xiàng)目確認(rèn)、審查以及出境證明等手續(xù)，通過制度約束，將勞務(wù)合作項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)降至最低。經(jīng)營公司應(yīng)加強(qiáng)對派出人員的技能培訓(xùn)和遵約守諾教育，如實(shí)、詳細(xì)講解合同條款，不做夸大宣傳，并要加強(qiáng)對外派勞務(wù)人員的后期管理，及時(shí)解決勞務(wù)糾紛，避免發(fā)生群體性事件。

務(wù)工人員赴新工作前應(yīng)熟悉自身合法權(quán)益，保留中介費(fèi)繳納憑據(jù)，敦促雇主為自身購買工傷保險(xiǎn)和必要的意外險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。在加班費(fèi)、工資等涉及勞務(wù)費(fèi)用的問題上，注意留好有效證據(jù)，以備發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)有據(jù)可依。

4.其他注意事項(xiàng)

做好充分的調(diào)查研究。新加坡社會(huì)以華人為主，在語言、傳統(tǒng)文化等方面與中國有許多相近之處，雙方更容易溝通，這是兩國企業(yè)開展交流合作的優(yōu)勢條件。但同時(shí)也要認(rèn)識(shí)到，新加坡具有自身的國情，在社會(huì)和法律制度、教育體系、人們的思維方式、通用語言、生活習(xí)慣等方面與中國有較大差異。因此，在新加坡開展合作要做好充分的調(diào)查研究，避免盲目投資。如可以通過新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局等官方投資促進(jìn)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)會(huì)計(jì)師、律師事務(wù)所或聘請專業(yè)法律和財(cái)務(wù)顧問，全面了解新加坡相關(guān)的法律和制度規(guī)定，掌握新方合作伙伴的資信和經(jīng)營狀況，做到心中有數(shù)，把握主動(dòng)。