日韩精品三级呦呦|五月丁香蜜臀|99久亚洲精品热|色婷婷五月一区

 1
一、行業(yè)定義 1
二、行業(yè)主要分類 2

 3
一、產(chǎn)業(yè)鏈分析 3
二、人才招聘行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位 5
三、人才招聘行業(yè)生命周期分析 6
1、行業(yè)生命周期理論基礎(chǔ) 6
2、人才招聘行業(yè)生命周期 12

 13
一、盈利性 13
二、成長(zhǎng)速度 13
三、附加值的提升空間 16
四、進(jìn)入壁壘／退出機(jī)制 17
五、風(fēng)險(xiǎn)性 18
六、企業(yè)人才招聘風(fēng)險(xiǎn)的來源 22
七、企業(yè)人才招聘的風(fēng)險(xiǎn) 25
八、企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)的防范之策 26
九、行業(yè)周期 28

 

 41
一、我國人才招聘行業(yè)發(fā)展歷程 41
二、我國人才招聘行業(yè)發(fā)展總體概況 48
三、我國人才招聘行業(yè)盈利水平 49
四、我國人才招聘行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)結(jié)構(gòu) 50

 51
一、2011-2013年我國人才招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模 51
二、2011-2013年我國人才招聘行業(yè)發(fā)展分析 52
三、2011-2013年中國人才招聘企業(yè)發(fā)展分析 52

 52
一、2011-2013年重點(diǎn)省市市場(chǎng)分析 52
二、2011-2013年重點(diǎn)城市市場(chǎng)分析 54

 

 57
一、需求規(guī)模 57
二、需求結(jié)構(gòu) 57
三、區(qū)域市場(chǎng) 59

 60

 

 65
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡分析 65
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求環(huán)境分析 67
1、不同區(qū)域勞動(dòng)力需求分析 67
2、不同產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求分析 68
3、不同單位性質(zhì)勞動(dòng)力需求 70
4、不同職業(yè)勞動(dòng)力需求對(duì)比 72
5、不同崗位勞動(dòng)力需求對(duì)比 73
三、求職人員類型分布情況 74
四、用人單位招聘與應(yīng)聘特征 78

 79
一、人才招聘（按性質(zhì)）機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力 79
1、國有人才招聘機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析 79
2、民營(yíng)人才招聘機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析 79
3、外資人才招聘機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析 79
二、人才招聘（按行業(yè)）機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力 80
1、體檢機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析 80
2、e-HR企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析 81
3、地方人才招聘機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析 83
4、行政機(jī)構(gòu)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析 83
5、銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析 83
三、不同主體對(duì)人才招聘的需求特征 86
1、外資企業(yè)需求特征分析 86
2、大型國企需求特征分析 87
3、中小型企業(yè)需求特征分析 87
4、政府及事業(yè)單位需求特征 87

 88
一、人才招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析 88
二、人才招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析 89
1、競(jìng)爭(zhēng)在不同企業(yè)性質(zhì)的分布 89
2、競(jìng)爭(zhēng)在不同區(qū)域市場(chǎng)的分布 90
3、競(jìng)爭(zhēng)在不同企業(yè)品牌的分布 91
三、人才招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)威脅分析 92
1、人才招聘行業(yè)潛在進(jìn)入者威脅 92
2、人才招聘行業(yè)替代品威脅分析 92
四、社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響 93

 94
一、人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析 94
1、服務(wù)方式國際化趨勢(shì) 94
2、產(chǎn)業(yè)鏈條完整化趨勢(shì) 94
3、行業(yè)產(chǎn)品專業(yè)化趨勢(shì) 95
4、行業(yè)信息化發(fā)展趨勢(shì) 95
5、行業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展趨勢(shì) 96
二、人才招聘商業(yè)模式創(chuàng)新趨勢(shì) 96
1、整合式的集成解決方案服務(wù)模式 96
2、ADP相關(guān)多元化服務(wù)模式 98
3、光輝國際互補(bǔ)品服務(wù)模式 99
4、任仕達(dá)整體解決方案模式 100
三、人才招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè) 100

 

第二部分 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析

 103
一、市場(chǎng)細(xì)分充分程度分析 103
二、各細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)先企業(yè)排名 104
三、網(wǎng)站缺點(diǎn)總結(jié) 109

 110
一、產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈條的構(gòu)成 110
二、產(chǎn)業(yè)鏈條的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析 112

 116
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)政策分析 116
二、中國人才招聘行業(yè)參與國際競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略市場(chǎng)定位 118
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析 123

 129
1、人才招聘業(yè)務(wù)范圍分析 129
2、人才招聘業(yè)務(wù)流程分析 129
3、人才招聘行業(yè)規(guī)模分析 130
4、人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局 130
5、人才招聘盈利模式分析 131
6、人才招聘盈利水平分析 131
7、人才招聘行業(yè)發(fā)展前景 131

行業(yè)分析 132
一、福利外包行業(yè)分析 132
1、福利外包行業(yè)盈利模式 132
2、福利外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 133
3、福利外包行業(yè)盈利水平 133
4、福利外包行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局 133
5、福利外包行業(yè)發(fā)展前景 134
二、薪酬外包行業(yè)分析 136
1、薪酬外包行業(yè)盈利模式 136
2、薪酬外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 138
3、薪酬外包行業(yè)盈利水平 138
4、薪酬外包行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局 138
5、薪酬外包行業(yè)發(fā)展前景 139
三、人力資源外包行業(yè)分析 140
1、人力資源外包行業(yè)進(jìn)入壁壘 140
2、人力資源外包行業(yè)盈利模式 144
3、人力資源外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 145
4、人力資源外包行業(yè)盈利水平 145
5、人力資源外包行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局 146
6、人力資源外包行業(yè)發(fā)展前景 147
四、招聘流程外包行業(yè)分析 147
1、招聘流程外包行業(yè)盈利模式 147
2、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模 149
3、招聘流程外包行業(yè)盈利水平 149
4、招聘流程外包行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局 149
5、招聘流程外包行業(yè)發(fā)展前景 150

 

第三部分 競(jìng)爭(zhēng)格局分析

 151
一、人才招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析 151
1、現(xiàn)有企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng) 151
2、潛在進(jìn)入者分析 154
3、替代品威脅分析 155
二、人才招聘行業(yè)企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)格局分析 156
1、競(jìng)爭(zhēng)在不同企業(yè)性質(zhì)的分布 156
2、競(jìng)爭(zhēng)在不同區(qū)域市場(chǎng)的分布 157
3、競(jìng)爭(zhēng)在不同企業(yè)品牌的分布 158
三、社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響 158
四、人才招聘行業(yè)SWOT分析 159

 161
一、人才招聘（按性質(zhì)）機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力 161
1、國有人才招聘機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析 161
2、民營(yíng)人才招聘機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析 161
3、外資人才招聘機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析 161
二、人才招聘（按行業(yè)）機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力 162
1、體檢機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析 162
2、e-HR企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析 163
3、地方人才招聘機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力分析 165
4、行政機(jī)構(gòu)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析 165
5、銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析 165
三、不同主體對(duì)人才招聘的需求特征 168
1、外資企業(yè)需求特征分析 168
2、大型國企需求特征分析 169
3、中小型企業(yè)需求特征分析 169
4、政府及事業(yè)單位需求特征 169

 

 171
一、金融行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 171
二、金融行業(yè)人員流動(dòng)率分析 171
三、金融行業(yè)薪資及福利分析 172
四、金融行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 173
五、金融行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 173
六、金融行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 174

軟件行業(yè)人才招聘特性分析 176
一、IT軟件行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 176
二、IT軟件行業(yè)人員流動(dòng)率分析 176
三、IT軟件行業(yè)薪資及福利分析 177
四、IT軟件行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 179
五、IT軟件行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 179
六、IT軟件行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 179

房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘需求分析 182
一、房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 182
二、房地產(chǎn)行業(yè)人員流動(dòng)率分析 183
三、房地產(chǎn)行業(yè)薪資及福利分析 184
四、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 185
五、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 186
六、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 187

 189
一、交通運(yùn)輸業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 189
二、交通運(yùn)輸業(yè)人員流動(dòng)率分析 192
三、交通運(yùn)輸業(yè)薪資及福利分析 192
四、交通運(yùn)輸業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 192
五、交通運(yùn)輸業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 193
六、交通運(yùn)輸業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 193

建筑行業(yè)人才招聘需求分析 194
一、建筑行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 194
二、建筑行業(yè)人員流動(dòng)率分析 195
三、建筑行業(yè)薪資及福利分析 195
四、建筑行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 196
五、建筑行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 196
六、建筑行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 197

零售業(yè)人才招聘需求分析 199
一、批發(fā)零售業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 199
二、批發(fā)零售業(yè)人員流動(dòng)率分析 199
三、批發(fā)零售業(yè)薪資及福利分析 199
四、批發(fā)零售業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 200
五、批發(fā)零售業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 200
六、批發(fā)零售業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 201

餐飲業(yè)人才招聘需求分析 201
一、住宿餐飲業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 201
二、住宿餐飲業(yè)人員流動(dòng)率分析 201
三、住宿餐飲業(yè)薪資及福利分析 202
四、住宿餐飲業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 203
五、住宿餐飲業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 204
六、住宿餐飲業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 205

電力行業(yè)人才招聘需求分析 209
一、電力行業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 209
二、電力行業(yè)人員流動(dòng)率分析 210
三、電力行業(yè)薪資及福利分析 210
四、電力行業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 210
五、電力行業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 212
六、電力行業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 214

教育產(chǎn)業(yè)人才招聘需求分析 218
一、教育產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)分析 218
二、教育產(chǎn)業(yè)人員流動(dòng)率分析 218
三、教育產(chǎn)業(yè)薪資及福利分析 219
四、教育產(chǎn)業(yè)人才招聘崗位結(jié)構(gòu)分析 220
五、教育產(chǎn)業(yè)人才招聘供需結(jié)構(gòu)分析 221
六、教育產(chǎn)業(yè)人才招聘總體規(guī)劃建議 222

 

 223
一、珠三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 223
二、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 226
三、珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 227
四、主要城市人才招聘服務(wù)市場(chǎng)潛力 231
1、廣州人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 231
2、深圳人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 231
3、東莞人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 233

 234
一、長(zhǎng)三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 234
二、長(zhǎng)三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 239
三、長(zhǎng)三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 240
四、主要城市人才招聘市場(chǎng)潛力 242
1、上海人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 242
2、杭州人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 242
3、蘇州人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 243
4、南京人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 243

 244
一、環(huán)渤海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 244
二、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 244
三、環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 245
四、主要城市人才招聘市場(chǎng)潛力 246
1、北京人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 246
2、天津人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 246

 248
一、西三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀 248
二、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析 249
三、西三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃 251
四、主要城市人才招聘市場(chǎng)潛力 251
1、成都人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 251
2、重慶人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 251
3、西安人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 252

 252
一、武漢人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 252
二、沈陽人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 253
三、哈爾濱人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 254
四、福州人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 254
五、廈門人才招聘行業(yè)市場(chǎng)潛力分析 255

 

 257
一、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析 257
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況 259
三、企業(yè)人才招聘規(guī)模 264
四、企業(yè)在華投資布局 264

 267
一、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析 267
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況 270
三、企業(yè)人才招聘規(guī)模 271
四、企業(yè)在華投資布局 272

 273
一、企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)分析 273
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況 273
三、企業(yè)人才招聘規(guī)模 276
四、企業(yè)在華投資布局 277

 278
一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 278
二、企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍 278
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布 278
四、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況 279
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模 282
六、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 283
七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向 284

 284
一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 284
二、企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍 285
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布 285
四、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況 287
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模 290
六、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 291
七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向 291

 293
一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 293
二、企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍 293
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布 293
四、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況 293
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模 294
六、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 294
七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向 296

 296
一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析 296
二、企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍 296
三、企業(yè)業(yè)務(wù)區(qū)域分布 297
四、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況 297
五、企業(yè)人才招聘規(guī)模 298
六、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 298
七、企業(yè)最新發(fā)展動(dòng)向 299

 301
一、企業(yè)發(fā)展概況 301
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)分析 301
三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 307
四、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略 307

 309
一、企業(yè)發(fā)展概況 309
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)分析 310
三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 316
四、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略 317

 318
一、企業(yè)發(fā)展概況 318
二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)分析 319
三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 325
四、企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略 325

 

第四部分 投資價(jià)值分析

 331
一、2014-2018年人才招聘市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿?nbsp;331
二、2014-2018年人才招聘市場(chǎng)發(fā)展前景展望 331
三、2014-2018年人才招聘細(xì)分行業(yè)發(fā)展前景分析 332

 333
一、2014-2018年人才招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì) 333
二、2014-2018年人才招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè) 336
三、2014-2018年網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè) 336

 

 339
一、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策分析 339
二、相關(guān)人才租賃政策分析 340
三、其他相關(guān)政策法規(guī)分析 343
1、《勞動(dòng)合同法修正案》實(shí)施影響預(yù)測(cè) 343
2、全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢(shì) 345
四、人力資源服務(wù)制度問題 351

 351
一、2013年中國宏觀經(jīng)濟(jì)分析 351
1、2013年中國GDP總量 352
2、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)再獲豐收 353
3、工業(yè)生產(chǎn)增勢(shì)平穩(wěn) 353
4、固定資產(chǎn)投資較快增長(zhǎng) 354
5、市場(chǎng)銷售平穩(wěn)增長(zhǎng) 356
6、進(jìn)出口增長(zhǎng)有所回升 356
7、居民消費(fèi)價(jià)格基本穩(wěn)定 357
8、居民收入繼續(xù)增加 357
9、貨幣信貸平穩(wěn)增長(zhǎng) 358
10、人口就業(yè)總體平穩(wěn) 359
二、2014年中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景預(yù)測(cè) 362
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)勞務(wù)派遣的影響 364
1、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析 364
2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系 365
3、產(chǎn)業(yè)調(diào)整對(duì)人才需求的影響 370

 372
一、人才招聘行業(yè)人口環(huán)境 372
1、人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì) 372
2、人口城鄉(xiāng)與地域分布趨勢(shì) 375
3、人口職業(yè)分布趨勢(shì)分析 382
二、國內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境分析 382
三、城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平 383

 

 385
一、行業(yè)資金渠道分析 385
二、固定資產(chǎn)投資分析 386
三、兼并重組情況分析 386

 395
一、產(chǎn)業(yè)鏈投資機(jī)會(huì) 395
二、細(xì)分市場(chǎng)投資機(jī)會(huì) 397

 425
一、政策風(fēng)險(xiǎn)及防范 425
二、管理風(fēng)險(xiǎn)及防范 425

 

 428
一、戰(zhàn)略綜合規(guī)劃 428
二、業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略 429
三、區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃 430
四、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 431
五、營(yíng)銷品牌戰(zhàn)略 432
六、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略規(guī)劃 433

 434
一、人才招聘品牌的重要性 434
二、人才招聘實(shí)施品牌戰(zhàn)略的意義 435
三、人才招聘企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析 437
四、改進(jìn)中小企業(yè)人才招聘對(duì)策建議 439
五、企業(yè)人才招聘體系現(xiàn)狀研究 441
六、世界500強(qiáng)人才招聘特征招聘理念 443

 444
一、人才招聘市場(chǎng)細(xì)分策略 444
二、人才招聘市場(chǎng)創(chuàng)新策略 445
三、品牌定位與品類規(guī)劃 447
四、人才招聘新產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略 447

 

 449

 452

 453
一、行業(yè)發(fā)展策略建議 453
二、行業(yè)投資方向建議 459
三、行業(yè)投資方式建議 462

圖表：行業(yè)周期分析 8
圖表：行業(yè)周期產(chǎn)量分析 8
圖表：2008-2013年我國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 51
圖表：2008-2013年我國人力資源服務(wù)行業(yè)營(yíng)業(yè)收入規(guī)模分析 52
圖表：按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù) 68
圖表：按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)比例 68
圖表：按行業(yè)分組的需求人數(shù) 69
圖表：按行業(yè)分組的需求人數(shù)比例 70
圖表：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù) 71
圖表：按用人單位性質(zhì)分組的需求人數(shù)比例 72
圖表：按職業(yè)分組的供求人數(shù)對(duì)比 73
圖表：按求職人員類別分組的求職人數(shù) 74
圖表：按性別分組的供求人數(shù) 75
圖表：按年齡分組的供求人數(shù) 76
圖表：按文化程度分組的供求人數(shù) 77
圖表：按技術(shù)等級(jí)分組的供求人數(shù) 78
圖表：人力資源服務(wù)集成解決方案服務(wù)模式 98
圖表：任仕達(dá)整體解決方案模式 100
圖表：2014-2018年我國人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模 100
圖表：2014-2018年我國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展規(guī)模柱狀圖 101
圖表：2013-2017年我國人力資源服務(wù)行業(yè)營(yíng)業(yè)收入規(guī)模預(yù)測(cè) 101
圖表：2008-2013年我國人才招聘行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 130
圖表：2008-2013年我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 130
圖表：2008-2013年我國人力資源外包行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析 145
圖表：2011-2012年金融行業(yè)人員流動(dòng)率 172
圖表：2011-2012年IT軟件行業(yè)人員流動(dòng)率 177
圖表：2011-2012年房地產(chǎn)行業(yè)人員流動(dòng)率 184
圖表：2011-2012年交通運(yùn)輸業(yè)人員流動(dòng)率 192
圖表：2011-2012年建筑行業(yè)人員流動(dòng)率 195
圖表：2012年住宿餐飲業(yè)工資排行 202
圖表：2012年珠三角三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 226
圖表：2012年長(zhǎng)三角城市居民收入排序 237
圖表：2012年長(zhǎng)三角城市居民人均消費(fèi)支出情況 239
圖表：2012-2013年ADP公司資產(chǎn)負(fù)債表 259
圖表：2013年3、4季度ADP公司利潤(rùn)表 260
圖表：2011-2013年ADP公司總收入額對(duì)比 260
圖表：2011-2013年ADP公司每股收益對(duì)比 260
圖表：2012-2013年ADP公司利潤(rùn)分配表 261
圖表：2012-2013年ADP公司現(xiàn)金流量表 262
圖表：2012-2013年6月ADP公司每股動(dòng)態(tài)關(guān)鍵指標(biāo) 262
圖表：2012-2013年6月ADP公司收入 263
圖表：2012-2013年6月ADP公司收入增長(zhǎng)率 263
圖表：2012-2013年6月ADP公司現(xiàn)金流狀況 263
圖表：2012-2013年6月ADP公司資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo) 264
圖表：2011-2012年任仕達(dá)集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入 270
圖表：2011-2012年任仕達(dá)集團(tuán)凈利潤(rùn)收入 270
圖表：2011-2012年任仕達(dá)集團(tuán)全球分支機(jī)構(gòu)數(shù)量 271
圖表：2012-2013年萬寶盛華集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債表 274
圖表：2012-2013年萬寶盛華集團(tuán)利潤(rùn)分配表 275
圖表：2012-2013年萬寶盛華集團(tuán)現(xiàn)金流量表 276
圖表：2012-2013年前程無憂公司資產(chǎn)負(fù)債表 288
圖表：2012-2013年前程無憂公司利潤(rùn)分配表 289
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司償債能力分析 301
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司資本結(jié)構(gòu)分析 302
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司經(jīng)營(yíng)效率分析 302
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司獲利能力分析 303
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司發(fā)展能力分析 303
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司現(xiàn)金流量分析 304
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司投資收益分析 304
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司按行業(yè)構(gòu)成經(jīng)營(yíng)分析 304
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司按產(chǎn)品構(gòu)成經(jīng)營(yíng)分析 305
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司按地區(qū)構(gòu)成經(jīng)營(yíng)分析 305
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債表 305
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司利潤(rùn)表 306
圖表：2012-2013年用友軟件股份有限公司現(xiàn)金流量表 306
圖表：2012年金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)指標(biāo) 310
圖表：2012年金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司資產(chǎn)負(fù)債表 311
圖表：2012年金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司綜合損益表 312
圖表：2012年金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司現(xiàn)金流量表 313
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司償債能力分析 319
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司資本結(jié)構(gòu)分析 319
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司經(jīng)營(yíng)效率分析 320
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司獲利能力分析 320
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司發(fā)展能力分析 321
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司現(xiàn)金流量分析 321
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司投資收益分析 322
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司按行業(yè)構(gòu)成經(jīng)營(yíng)分析 322
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司按產(chǎn)品構(gòu)成經(jīng)營(yíng)分析 322
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司按地區(qū)構(gòu)成經(jīng)營(yíng)分析 323
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司資產(chǎn)負(fù)債表 323
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司利潤(rùn)表 324
圖表：2012-2013年東軟集團(tuán)股份有限公司現(xiàn)金流量表 324
圖表：2014-2018年我國人才招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模 336
圖表：2014-2018年我國人才招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模柱狀圖 336
圖表：2014-2018年我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模 338
圖表：2014-2018年我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模柱狀圖 338
圖表：全國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 347
圖表：2012-2013年國內(nèi)生產(chǎn)總值累計(jì)同比增長(zhǎng)速度 353
圖表：2012-2013年規(guī)模以上工業(yè)增加值月度同比增長(zhǎng) 354
圖表：2012-2013年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）累計(jì)同比增速 356
圖表：2012-2013年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入累計(jì)同比實(shí)際增長(zhǎng)速度 358
圖表：2012-2013年農(nóng)村居民人均收入累計(jì)同比實(shí)際增長(zhǎng)速度 358
圖表：2012-2013年房地產(chǎn)開發(fā)投資累計(jì)同比增速 360
圖表：2012-2013年社會(huì)消費(fèi)品零售總額月度同比名義增速 360
圖表：2012-2013年居民消費(fèi)價(jià)格月度同比上漲情況 361
圖表：2012-2013年工業(yè)生產(chǎn)者出廠價(jià)格月度同比漲跌情況 361
圖表：2012-2013年人口及其自然增長(zhǎng)率變化情況 362
圖表：2011-2012年全國人口變化 373
圖表：2011-2012年中國人口性別變化 374
圖表：2011-2012年中國人口各年齡段變化 374
圖表：2011-2012年中國人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)變化 375
圖表：2011-2012年全國人戶分離人口變化 375
圖表：2011-2012年全國流動(dòng)人口變化 376
圖表：人口及其自然增長(zhǎng)率變化情況 376
圖表：2011-2012年中國農(nóng)村人均收入變化 377
圖表：2011-2012年中國城鎮(zhèn)人均收入變化 377
圖表：2011-2012年中國恩格爾系數(shù)變化情況 378
圖表：2011-2012年全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況 379
圖表：2011-2012年全國參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)情況 379
圖表：2011-2012年中國參加失業(yè)保險(xiǎn)情況 380
圖表：2011-2012年中國參加工傷保險(xiǎn)情況 380
圖表：2011-2012年中國參加生育保險(xiǎn)情況 381
圖表：2011-2012年中國農(nóng)村扶貧對(duì)象人數(shù)情況 381
圖表：全國各行業(yè)人口職業(yè)分布 382
圖表：SNS網(wǎng)絡(luò)示意圖 400
圖表：中國網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展階段 406
圖表：中國網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)投融資情況 407
圖表：2006-2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模 411
圖表：2008-2013年中國網(wǎng)絡(luò)招聘雇主規(guī)模 412
圖表：2006年-2013年中國網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)收規(guī)模 413