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深圳白領職場大數(shù)據(jù)：高學歷低收入，約7成白領年薪不超10萬

來源：網易新聞發(fā)布日期：2017-06-20 15:17

薪資職場

深圳職場上，年薪10萬元及以下普通白領占比67.2%，中國人才熱線昨日公布的《深圳職場白領生存現(xiàn)狀大數(shù)據(jù)報告》顯示，年薪在10萬元以內的普通白領，本科及以上學歷占比超過50%，高學歷低收入，而高薪人群僅9%的人畢業(yè)于985院?；蚝Ｍ饷！?/p>

中國人才熱線昨日公布《深圳職場白領生存現(xiàn)狀大數(shù)據(jù)報告》。數(shù)據(jù)顯示，在深圳職場上，年薪10萬元及以下的普通白領占比67.2%，年齡集中分布在22-28歲(64.7%)，平均年齡為27歲。這一部分人群大多剛步入職場，工作經驗欠缺，這也可以解釋他們年薪較低的原因。受到深圳長期實施的人才引進政策，及以高科技、知識密集為主導的產業(yè)結構的影響，深圳職場普通白領學歷水平較高。數(shù)據(jù)顯示，在深圳，年薪在10萬元以內的普通白領，本科及以上學歷占比超過50%，高學歷低收入的現(xiàn)象值得關注。

資料來源：《深圳職場白領生存現(xiàn)狀大數(shù)據(jù)報告》

與初入職場的普通白領不同，深圳新銳中產年薪10萬- 50萬元，年齡集中分布在25-36歲。在相對富裕的生活水平背后，新銳中產承擔著較大的壓力。64%的新銳中產表示自己經常或偶爾加班，職場平均壓力指數(shù)為3.94(滿分為5分)，其中壓力最大的來源是收入低于預期。新銳中產的主要收入來源為工資，占比高達93%。租金收入、股權利息等其他收入占比僅為7%。雖然新銳中產大多有體面的工資，但高企的房價，生活成本的上升，讓大多數(shù)人產生了巨大的不安和壓力。

數(shù)據(jù)顯示，在深圳年薪50萬元以上者占比僅為0.06%，他們大多分布在互聯(lián)網、電子通信行業(yè)，大多從事軟件工程師、高級管理等崗位。技術導向型的軟件工程師脫穎而出，成為當前深圳職場上最吸金的職位。值得注意的是，高薪人群僅有9%的人畢業(yè)于985院?；蚝Ｍ饷?，40%的人學歷普通。這一數(shù)據(jù)從側面印證，在深圳職場上，學歷普通者也有望實現(xiàn)地位流動和階層躍升。